主营业务
专业从事劳务派遣、人力资源外包、人事代理、代发工资、代缴社保、代缴公积金、临时工、找工作、汽车租赁、                                                                             企业管理等业务
人才招聘
  • 小时工

  • 人事代理

  • 劳务派遣

  • 劳务外包

  • 代缴社保

  • 代发工资

       我公司专业从事劳务派遣、代缴社保、代缴公积金、人事外包、劳务外包、劳务输出、灵活用工、小时工、代办人才居住证积分、企业管理。
外包服务: 
主要承接:各大工厂生产线外包、仓库,各大星级酒店宴会小时工、大型展会现场人员外包、礼仪人员、大型促销活动临时人员外包、大型活动人员充场、物流仓库盘点、超市卖场仓库盘点及封箱拆箱等季节性临时用工外包、临时工外包、生产短期用工,历经多年的经验,凭借我们强大的组织能力丰富的实战操作经验,竭诚为企业提供兼职、在职人员等服务项目。
      代办企业、个人的社会保险、公积金、代发工资、代签合同、档案管理等业务
企业人事代理项目
一:人事档案
1、《人事档案》调集
2、《人事档案》转移
3、《人事档案》保管
4、出具各类人事证明
二:就业手续
1、代办外省市人员《居住证》
2、代办出入境签证
3、代办人才引进
三:雇佣手续
1、代办手续及调集《人事档案》
2、代办退工手续及移送《人事档案》
3、代办录用手续
4、代办退工手续
四:人事事务
1、代办劳动争议仲裁
2、代办外省市劳动力《社会保险》
3、代办员工招聘
4、员工派遣
五:薪酬、保险支付
1、代发工资
2、代缴住房公积金
3、代缴养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险
社保、公积金代理服务项目
1、代办苏州个人挂靠社保。
2、代办医保费用报销、工伤申请、生育待遇申领等一切与社保待遇相关的手续
3、代办养老保险关系转出及转入
4、代缴公积金(个人)
5、办理人才引进居住证的个人书面材料
1.专业社保理财,降低企业成本,提升员工福利
本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数,针对不同的员工选择不同的社保险种,并协助企业应对社保稽查,更直接有效的给予员工福利。
服务资质实力雄厚,品牌卓越。
2.服务标准流程规范化,管理自动化
我们运用科学的信息管理技术建立起一套高效、优质的数据服务流程,为企业提供最全面、最准确、最及时、最优化的数据处理服务。
社保代理服务项目及业务流程
社保代理对象
各类需办理参加社会保险的个人或企业。
社保代理的业务流程及所需资料
个人需提供的材料:个人的劳动手册、个人身份证、复印件。
办理程序:
1、联系客服,填写《代理人员基本情况登记表》;
2、工作人员查阅申请人档案材料;
3、符合代理条件的,签订《(个人)人事代理合同书》。
单位需提供的材料:
1、人员花名册;
2、人员劳动手册、身份证。
办理程序:
1、单位提出代理申请,并领取《代理人员基本情况登记表》;
2、需代理人员每人填写一份《代理人员基本情况登记表》;
3、工作人员查阅所有需代理人员档案材料;
4、全部符合规定的,与申请单位签订《(单位)人事代理合同书》。
2014年3月1日劳动合同法修正案的执行,使劳务派遣步入正规化、法制化,更能体现劳务外包、小时工的优势,用工灵活,招退工方便,最大的优势能缓解无固定期限合同、用工比例、三性问题。
(一)、生产线外包业务流程
1、企业提出需求并提供项目的情况;
2、分析企业需求(根据实际需求进行初步调研后拟定方案);
3、乾庆与企业进条款洽谈并签订合作协议;
4、企业提供厂房、机器、设备等;
5、企业制定标准、下达生产计划;
6、乾庆进行人员招聘、人员培训、做考勤、管理服务;
7、企业生产结果验收;
(二)、生产线外包对企业的优势:
1、减少企业在财力、人力上的投入,增加资本运作的回报率
2、企业集中精力专注于核心技术、业务和附加值高的业务
3、降低季节性、突发性生产招用人员的风险
4、减少劳动争议所带来的麻烦
5、避免机构臃肿现象导致的运转不灵的结果
6、企业生产结果验收;
(三)、生产线外包内容:
1、人员招聘----利用自身各资源渠道进行员工招募或乾庆富余劳务人员进行调配;
招聘方法:
a、由企业与乾庆一同进行招聘面试,对新入职员工进行任职能力考核及筛选。
b、由乾庆根据岗位需求及要求对新入职人员进行任职能力考核及筛选,
2、人员培训----职前培训、安全培训、职业道德行为规范培训、基本礼仪培训、心态教育培训等;
3、管理服务----统一乾庆工作制服管理,劳务协议或劳动合同的签订、人员档案管理、员工薪酬核算及发放、员工各种证卡的办理、社会保险或人身意外雇主责任险的办理、协助进行现场生产管理、伤忙事故处理、劳动争议处理、退工处理等……;
(四)、外包报价
1、劳务人员费用:包括工资、社会保险及人身意外雇主责任险、员工福利等;
劳务人员费用 (人) = 基本工资(不低于上海市最低标准工资)/月 + 加班费(按照实际加班计算)/月 + 社保(根据上海市社会保险规定做及时调整)及人身意外雇主责任险 (商议决定)/月 + 员工奖金福利(根据生产盈利&绩效考核计算/月)
注:a、基本工资不低于上海最低标准工资基数,每年度即时调整。
b、加班费是按[劳动合同法] 计算 1.5 倍、2 倍、3 倍计算。
c、社保根据上海市社会保险规定缴纳(外地农业户口缴纳三险,本地及外地城镇户口缴纳五险、公积金)。
d、员工福利包括( 住宿.、生日礼金、绩效月奖、年终奖、高温补贴、防护用品、冬季劳保 用品、其他各种福利费用等)。
2、服务费用:实施管理服务所收取的费用(如上述管理服务) 、公司合理盈余;
服务费用(人) = 管理服务费100/月 + 人员招聘费 0 元/人 +人员培训费 0 元/人
注: 服务费用包括管理人员薪资、办公用品费用等。
3、风险金: 员工重大疾病、员工伤亡(包括因工和非因工) 、经济补偿等;
风险金(人)=超出工伤保险责任范围的费用+国家规定的员工离职需要支付的补偿金+其他由发包方原因产生的除补偿金以外的离职赔偿金
4、税金
总费用(人) = (劳务人员费用 + 服务费用 + 风险金)*17%= (税金)
社保、公积金代理服务项目
1、代办苏州个人挂靠社保。
2、代办医保费用报销、工伤申请、生育待遇申领等一切与社保待遇相关的手续
3、代办养老保险关系转出及转入
4、代缴公积金(个人)
5、办理人才引进居住证的个人书面材料
1.专业社保理财,降低企业成本,提升员工福利
本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数,针对不同的员工选择不同的社保险种,并协助企业应对社保稽查,更直接有效的给予员工福利。
服务资质实力雄厚,品牌卓越。
2.服务标准流程规范化,管理自动化
我们运用科学的信息管理技术建立起一套高效、优质的数据服务流程,为企业提供最全面、最准确、最及时、最优化的数据处理服务。
社保代理服务项目及业务流程
社保代理对象
各类需办理参加社会保险的个人或企业。
社保代理的业务流程及所需资料
个人需提供的材料:个人的劳动手册、个人身份证、复印件。
办理程序:
1、联系客服,填写《代理人员基本情况登记表》;
2、工作人员查阅申请人档案材料;
3、符合代理条件的,签订《(个人)人事代理合同书》。
单位需提供的材料:
1、人员花名册;
2、人员劳动手册、身份证。
办理程序:
1、单位提出代理申请,并领取《代理人员基本情况登记表》;
2、需代理人员每人填写一份《代理人员基本情况登记表》;
3、工作人员查阅所有需代理人员档案材料;
社保、公积金代理服务项目
1、代办苏州个人挂靠社保。
2、代办医保费用报销、工伤申请、生育待遇申领等一切与社保待遇相关的手续
3、代办养老保险关系转出及转入
4、代缴公积金(个人)
5、办理人才引进居住证的个人书面材料
1.专业社保理财,降低企业成本,提升员工福利
本公司将会根据企业的实际情况确定合理的社保缴纳基数,针对不同的员工选择不同的社保险种,并协助企业应对社保稽查,更直接有效的给予员工福利。
服务资质实力雄厚,品牌卓越。
2.服务标准流程规范化,管理自动化
我们运用科学的信息管理技术建立起一套高效、优质的数据服务流程,为企业提供最全面、最准确、最及时、最优化的数据处理服务。
社保代理服务项目及业务流程
社保代理对象
各类需办理参加社会保险的个人或企业。
社保代理的业务流程及所需资料
个人需提供的材料:个人的劳动手册、个人身份证、复印件。
办理程序:
1、联系客服,填写《代理人员基本情况登记表》;
2、工作人员查阅申请人档案材料;
3、符合代理条件的,签订《(个人)人事代理合同书》。
单位需提供的材料:
1、人员花名册;
2、人员劳动手册、身份证。
办理程序:
1、单位提出代理申请,并领取《代理人员基本情况登记表》;
2、需代理人员每人填写一份《代理人员基本情况登记表》;
3、工作人员查阅所有需代理人员档案材料;
他们成就了我们,我们为他们创造价值
最终我们成为了朋友,为朋友做事,我们两肋插刀
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